“ Marie! J’ai fait ceci et cela…et malgré tout ce temps et cet argent investis, je ne vois pas de changements au niveau de l’absentéisme et du roulement de personnel. Mon monde ne semble pas plus satisfait et productif qu’avant. Quossé que je fais de pas correct 🤦♀️?!? ” L’improvisation, l’imitation, la saveur du mois, la pensée magique et les…
Dans une capsule précédente, je vous ai parlé des bénéfices mesurables racontés via l’expérience d’entreprises desservies. Ayant choisi une démarche de santé mieux-être et d’utiliser un outil diagnostic pragmatique tel que REFLEKTO, les entreprises sont en mesure de mieux CONNAÎTRE les réels besoins de leurs gens pour ainsi mieux RECONNAÎTRE là où il sera le plus pertinent d’agir. Nul besoin…
Un entrepreneur de PME me confiait récemment… « Marie, je risque d’atteindre un nombre critique d’employés en arrêt de travail pour maladie ou responsabilités familiales. En plus, je viens tout juste de recevoir une seconde demande de la part d’un de mes gestionnaires. Il désire ardemment être réaffecté à des tâches professionnelles plutôt que de gestion. Il est fragilisé, il n’en…
La culture comme une histoire de jardinage Quelqu’un m’a demandé l’autre jour : « Marie, mais c’est quoi au juste la culture? Une culture peut se définir de bien des façons. Selon le Larousse, il est dit « qu’une culture est un ensemble de phénomènes matériels et idéologiques qui caractérisent un groupe ethnique ou une nation, une civilisation, par opposition à…
Pour ceux qui me connaissent, j’ai plutôt le pouce vert dans mes jardins et une passion marquée pour la nature. Mes nombreux moments de contemplation me conduisent à plusieurs réponses à mes grands questionnements. Récemment, j’ai eu à remplacer un arbre dans mon jardin. Il était malade depuis un certain temps et l’espèce, un prunier, reconnu pour ce problème. Et…
Depuis très longtemps, l’être humain est considéré comme responsable de ses actes, même s’ils sont involontaires. Un évènement indésirable ayant pour cause un comportement humain sera systématiquement justifié par la culpabilité de la personne en question. Mais qu’en est-il de la réelle intention en regard à la reconnaissance des faits? [Extrait de l’article de Marie Laberge paru dans Travail et…
