Implantation d’une démarche de santé et mieux-être

Les tendances au niveau du contexte socio-économique nous informent que la population active rencontre plusieurs enjeux de santé physique et de santé mentale, et cela se révèle encore plus vrai depuis le déclenchement de la crise du coronavirus. Les données probantes à ces effets sont d’ailleurs préoccupantes depuis plusieurs décennies.

Toutefois, il est également démontré que des actions bien ciblées en santé et mieux-être au travail influencent positivement la santé globale des personnes et des organisations. Plusieurs de nos clients ont opté pour une démarche en ce sens, qu’elle mène ou non à la certification de la norme Entreprise en santé (CAN/BNQ 9700-880-2020).

Jouez un rôle positif et devenez un milieu de travail où il fait bon vivre et travailler.

Nos solutions s’adaptent à vos besoins :

But : Réduire les coûts humains et économiques de la mauvaise santé physique et psychologique liée ou non au travail.

  • Outil Reflekto de collecte de données sur les besoins, les préoccupations et la satisfaction des employés en matière de santé et de mieux-être
  • Soutien à l’implantation d’une démarche de santé et de mieux-être au travail
  • Soutien de la direction dans l’engagement visible en regard à la démarche
  • Soutien au comité de santé et de mieux-être à la mise-en-œuvre de la démarche
  • Programme de formation en entreprise ou virtuelle
  • Programme d’autoformation
  • Analyse des écarts et soutien à la certification Entreprise en santé (CAN/BNQ 9700-880-2020)
  • Préparation à l’audit du BNQ quant à la norme Entreprise en santé lorsqu’une certification est souhaitée (Bureau de normalisation du Québec)